四省省级文件逐条读给出的江西 2026 省级口径是：面试「总分 100 · 一般采取试讲、说课、专业展示等方式 · 具体日期及有关事项由面试组织单位另行公告」。赣州篇读了第一个设区市的「另行公告」：只有试讲、不超过 15 分钟、备课 30 分钟、六个考察点、去 1 高 1 低取平均、70 分无条件合格线。
本文读第二个设区市：九江市。选它同样不是因为代表性，而是因为九江市教育局官网（jje.jiujiang.gov.cn）「政务资讯 → 公告公示」栏下两份 2026 年公告全部可以原页直读（发布主体、日期、附件目录都在页面上），本文没有用任何转载稿。有了两个市，就能回答一个赣州篇回答不了的问题：省级公告留空的字段，不同设区市是不是填成一样的？——答案是不一样，而且差在形式、时长、备课、合格线四个最关键的字段上。下面每一条只对九江市 2026 年这一次招聘成立。
一、两份文件：市级一份定规则 + 面试前一份定考点名单
| 编号 | 文件 | 发布主体 | 发布日期 | 覆盖范围 | 读取方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 《九江市 2026 年中小学教师招聘资格审查、面试、体检及考察等有关事项的公告》 | 九江市教育局、九江市人力资源和社会保障局（联合署名） | 2026-06-30 | 九江市（含武宁县、都昌县、彭泽县、濂溪区、柴桑区、瑞昌市、市辖区）招聘岗位 | 市教育局官网「公告公示」栏原页直读，附件 10 个 |
| ② | 《九江市 2026 年中小学教师公开招聘面试有关事项的公告》 | 同上 | 2026-07-10 | 同上；附进入面试人员名单 | 同上 |
原页地址（均在九江市教育局官网「政务资讯 → 公告公示」栏）：
① 第一节把组织结构写明了：
九江市 2026 年中小学教师招聘笔试后工作由九江市教育局、九江市人社局统一组织和统筹指导。 九江市（含武宁县、都昌县、彭泽县、濂溪区、柴桑区、瑞昌市、市辖区）招聘岗位资格审查、面试、体检、公示等工作由市教育局会同市人社局实施……考察由各招聘学校及同级教育主管部门共同实施。
与赣州的第一处结构差异就在这里：赣州是「市级定规则 → 市直 / 各县各自发面试公告」（安远县自己发了一份），九江 ① 覆盖的六个县（市、区）加市辖区由市教育局会同市人社局统一实施面试，② 也印证了这一点——全市进入面试人员「统一参加本次面试」，考点只有一个（九江市第七中学）。
括号里的县名清单要照抄，不能扩写：① 只列了武宁、都昌、彭泽、濂溪、柴桑、瑞昌和市辖区。九江市其余县（市）2026 年是否参加这次统招、是否由市统一面试，这两份文件没写，本文不写。
二、面试形式：说课 + 答辩，13 分钟，备课 45 分钟
① 第四节「面试有关事宜」是全文最该逐字读的一段：
（五）面试内容及形式： 面试采取现场说课和答辩的方式进行，总分为 100 分，其中说课 80 分，答辩 20 分。说课和答辩时间每人控制在 13 分钟以内（其中：说课 10 分钟，答辩 3 分钟，中途不提醒）。 （六）面试流程： ……集中候考时按各面试岗位抽签决定面试顺序，实行全封闭备课，备课时间 45 分钟。备课结束后，考生由联络员引领至面试考场，先说课后答辩。面试成绩现场公布，考生面试结束后在考生考后休息室等候面试成绩，签字确认后方可离开考点。 （七）面试教材： 面试教材为九江市市直中小学现行使用教材，面试时统一提供教材，考生不得携带教材和任何辅助资料。
可核事实逐项：
- 形式：说课 + 答辩，两段都有分值——说课 80、答辩 20。省级公告的「试讲、说课、专业展示等」在九江落成了说课；赣州落成了试讲。同一省、同一年、同一份省级公告，两个设区市选了不同的形式；
- 时长：每人 13 分钟以内，内部拆成说课 10 + 答辩 3，并明写「中途不提醒」；
- 备课：45 分钟（赣州 30 分钟）；
- 抽签：按岗位抽签决定面试顺序——注意九江写的是抽顺序，赣州写的是「1 号考生现场抽签决定试讲内容」抽的是内容，两件事不同；九江说课的内容如何确定，① ② 都没写；
- 教材：统一提供，用「九江市市直中小学现行使用教材」，没有像赣州那样在附件里指定到册和出版社；
- 成绩：现场公布、签字确认后离开——赣州两份公告写的是「现场评分」，是否现场公布成绩没有写。
评分维度和评委人数：① 对说课 80 分、答辩 20 分没有再往下拆，也没有列考察点，没有写「去掉最高最低分」之类的计分办法，也没有写评委人数。赣州列了六个考察点（无分值），九江连考察点也没列——这是九江公告比赣州「更粗」的一处，本文如实记为「未写」。
三、计分、权重、合格线：与赣州最大的分歧在合格线
笔面权重
我市中小学教师岗位（不含体育）笔试和面试成绩各占 50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。 体育教师岗位笔试和面试成绩分别占 40% 和 60%…… 面试采取现场评分，评定后的成绩不得复议。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
公式与省级公告同款。但括号里写的是「不含体育」，40/60 那一档只点了「体育教师岗位」——省级公告和赣州公告写的都是「音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位」。九江为什么只写体育，① 没有解释；最可能的原因是本批岗位里只有体育属于这一档，但这是推测，公告没写，本文不作结论。读者报九江音乐 / 美术岗时应以当年岗位表和公告为准，不能拿赣州或省级的「音体美 40/60」套到九江。
合格线：条件句 + 三个门槛
（九）面试合格分数线： 根据《江西省 2026 年中小学教师招聘第二批进入面试人员名单及面试有关事项公告》要求：“经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试”，我市统一规定：经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试，面试比例超过 1:1 的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例小于或等于 1:1 的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩不得低于 70 分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘计划。
这一段和赣州 ① 的「不论是否存在竞争关系，考生最终面试成绩须达到 70 分及以上」是两种写法：
| 赣州市 ① | 九江市 ① | |
|---|---|---|
| 合格线适用范围 | 所有考生（「不论是否存在竞争关系」） | 只对「面试比例 ≤ 1:1」或「面试当天实际面试人数 ≤ 招聘人数」的岗位 |
| 面试比例 > 1:1 的岗位 | 同样须 ≥70 | 「按照实际招聘人数聘用」，未写合格线 |
| 门槛 | 70 分，单一 | 原文并列三个：「70 分」「本面试组平均分」「本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分」，用「或」连接 |
| 不达门槛后果 | 不进入体检、考察 | 「调减聘用人数或取消该岗位的招聘计划」 |
九江这三个门槛之间到底是「取其一」还是「视情况适用哪一个」，原文没有再解释，本文照抄不解读。它保留了省级公告「条件性合格线」的结构，赣州则把条件去掉了——这正是「省级留空、设区市各自填」的一个实例。
同分规则
如果末位考生笔试和面试总成绩相同时，取面试成绩高者；如果考生面试成绩仍相同时，取笔试成绩中学科专业知识成绩高者；如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试和面试总成绩相同者同时进入体检。
前两级与赣州相同（面试成绩 → 笔试学科专业知识），九江多写了第三级的处置：再相同则同时进入体检，并在第六节补了「对笔试面试总成绩相同者一并进入体检和考察环节……由用人单位及主管部门根据聘用前考察情况按岗位计划数 1:1 比例确定聘用人员」。
四、递补、纪律和其他随文公布的硬规则
递补只发生在面试前
因已进入面试人员资格不符或自动放弃产生的面试缺额，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员（含原报考该岗位及调剂到该岗位的考生）中，按从高分到低分的顺序递补……面试当天放弃的不予递补。 ……递补工作于 7 月 6 日前完成。
而第七节写死了面试后不递补：
因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再进行递补。
「排名在应进入面试人数两倍之内」是九江给递补范围划的线，赣州两份公告没有写递补范围。
考场纪律（原文三条）
1.……考生不准将手机、AI 眼镜智能穿戴等其他具有通讯功能的电子产品及与考试相关的教辅教参等物品带入面试场地…… 2.面试时，考生不得作自我介绍，不得询问考官及工作人员姓名和身份，否则按违纪处理，取消面试资格和聘用资格。 …… 4.面试不收费。
「不得作自我介绍」写在九江公告正文里；赣州只在舞蹈技能测试附件写了「不得透露个人姓名、毕业院校、工作经历」，试讲段没写。
时间线（① 初定 → ② 确认）
| 环节 | ① 6/30 写法 | ② 7/10 写法 |
|---|---|---|
| 面试日 | 初定于 2026 年 7 月 18 日（星期六），6:50 集中安检、候考、抽签，迟到 20 分钟视为放弃 | 2026 年 7 月 18 日，6:50 到达考点，迟到 20 分钟视为放弃 |
| 面试地点 | 另行公告 | 九江市第七中学（浔阳区长虹北支路 26 号），安检点在文馨楼一楼大厅 |
| 面试准考证 | 初定 7 月 17 日 9:00–12:00、14:00–17:00，市教育局人事科现场领取，带一寸照 | 7 月 17 日 9:00–17:00（正常工作时间），同地点 |
| 体检 | 初定 7 月 24 日 | — |
| 考察材料递交截止 | 初定 7 月 30 日 | — |
② 还随文公布了两类岗位级信息，也是赣州公告里没有的写法：
- 面试比例为 1:1 的岗位逐个点名（五个岗位，全部带岗位代码）——这正是第三节「合格线」条件句的适用对象，公告直接告诉考生哪些岗位落在条件句里；
- 取消 / 削减计划：一个高中物理岗「因无人笔试成绩合格且无调剂人员」取消；另一个高中物理岗「原招聘计划 2 个，仅 1 人进入面试」削减 1 个计划。
这两条只对 2026 年这一次点名的岗位成立，不能推出「九江高中物理岗年年缺人」之类的结论。
五、两市并排：省级留空的字段，设区市各自填
| 字段 | 省级公告（江西 2026） | 赣州市（① 市级 + ② 市直 + ③ 安远县） | 九江市（① + ②） |
|---|---|---|---|
| 面试组织 | 设区市教育局 / 人社局按权限 | 市级定规则，市直 / 各县各自发面试公告 | 市教育局会同市人社局统一实施，全市一个考点 |
| 形式 | 一般采取试讲、说课、专业展示等 | 试讲（十一中舞蹈岗加技能测试） | 说课 + 答辩 |
| 分值结构 | 总分 100 | 试讲 100（舞蹈岗 70/30） | 说课 80 + 答辩 20 |
| 时长 | 未写 | 试讲不超过 15 分钟 | 说课 10 + 答辩 3，每人 13 分钟以内，中途不提醒 |
| 备课 | 未写 | 30 分钟 | 45 分钟 |
| 考察维度 | 「教育教学水平和能力」 | 六项（无分值） | 未写 |
| 计分办法 | 未写 | 去 1 高 1 低取平均，保留两位 | 未写（只写现场评分、不得复议） |
| 评委人数 | 未写 | 未写 | 未写 |
| 抽签抽什么 | 未写 | 1 号考生抽试讲内容 | 抽面试顺序 |
| 教材 | 未写 | 附件指定到册 / 出版社 | 市直中小学现行教材，统一提供，未指定到册 |
| 成绩公布 | 未写 | 现场评分（是否现场公布未写） | 现场公布，签字确认后离开 |
| 面试合格线 | 条件性设置，分数未写 | 70 分，无条件 | 条件句：仅 ≤1:1 或实际面试 ≤ 招聘人数的岗位；三个门槛并列 |
| 笔面权重 | 50/50；音体美 · 幼儿园 40/60 | 同省级（三道算例逐字一致） | 「不含体育」50/50；只写体育 40/60 |
| 同分规则 | 按面试成绩 | 面试 → 笔试学科专业知识 | 面试 → 笔试学科专业知识 → 再同分同时进入体检 |
| 递补范围 | — | 未写 | 应进入面试人数两倍之内；7/6 前完成；面试当天放弃不递补；面试后不递补 |
| 不得自我介绍 | 未写 | 试讲段未写（舞蹈附件有） | 正文明写 |
| 面试日期 | 组织单位另行公告 | 2026-07-18 | 2026-07-18（① 初定 → ② 确认） |
两市都读完，能站得住的结论只有一句：江西 2026 省级公告在形式、时长、备课、合格线这四个字段上留的空，赣州和九江填的内容不同。形式一个试讲一个说课；时长 15 对 13；备课 30 对 45；合格线一个无条件一个条件句。这说明同省内两个设区市的面试规则不能互相替代，也都不能替代省级公告——但它同样只是两个样本，江西其余设区市怎么填，本文未读，不写。
六、同一网站上容易混淆的一份：选调面试公告不是招聘面试公告
九江市教育局官网同栏目 8 月 20 日还有一份《2026 年九江市市直学校公开选调中小学教师面试有关事项的公告》。它的对象是在编教师选调（网上报名、笔试、资格审查已结束），不是本文的社会公开招聘，两者不能混读。只记一条它有、招聘公告没有的规则，作为「同一市、不同项目、规则可以不同」的证据：
由于九江市九江小学小学语文岗（岗位代码:202601）招考计划较多，需要分成 2 个面试室共同完成。为确保面试成绩的公正合理，应对该岗位所有考生的面试成绩进行修正。修正公式为:每位考生面试成绩的最后得分＝本面试室考官评分×修正系数（该岗位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉 1 个最高分、1 个最低分。
这条「跨考场修正系数」只对该选调岗位成立；招聘公告 ① ② 里没有任何分考场或修正的表述。备课 45 分钟、先说课后答辩、成绩现场公布签字这几点两份文件写法相同，但同一网站两个项目写法相同不等于同一规则，本文不把选调公告的内容算进招聘口径。
七、这两份文件没写的（本文不写）
- 说课 80 分、答辩 20 分内部怎么拆、考察哪些维度：0 处；
- 评委人数与计分办法（是否去高去低、是否取平均）：0 处；
- 说课内容如何确定（抽题 / 指定课题 / 自选）：0 处，只写了抽签决定顺序；
- 答辩问什么（结构化问题还是针对说课追问）：0 处；
- 音乐、美术、幼儿园岗位的权重：① 只写「不含体育」与「体育 40/60」，其余未写；
- 三个合格线门槛之间的关系：原文用「或」并列，未解释；
- **九江市其余县（市）**是否参加本次统招、由谁面试：① 括号清单之外未写；
- 进入面试比例：由省级名单确定，比例数字见省级公告篇，两份市级文件不写；
- 江西其余 9 个设区市：本文只读了赣州、九江两市，其余未读，不写；江西之外「面试规则直接写在招聘公告里」的另一种结构，见威海市 2026 四份官方文件逐条读（只写威海口径）；
- 通过率 / 平均分 / 往年合格线 / 2027 年是否沿用：0 处。
八、拿到第二个设区市的公告后怎么读
- 先确认组织层级：九江是市统一实施、单一考点，赣州是市直 / 各县分头公告——同省两市结构都不同，先看公告第一节「招聘工作安排」再找规则；
- 形式要逐字读，不能从省级公告猜：省级写「试讲、说课、专业展示等」，赣州取了试讲，九江取了说课 + 答辩，备考方向完全不同；
- 时长看总时长和内部拆分：九江「13 分钟以内（说课 10 + 答辩 3，中途不提醒）」——「不提醒」意味着时间由考生自己控制；
- 合格线看是条件句还是无条件：九江公告把条件句的适用对象（1:1 岗位）在 ② 里逐个点名，报这些岗位的考生要单独看第三节那一段；
- 权重括号里写的是什么就是什么：九江只写「体育」40/60，不要把「音体美幼」套上去；
- 递补有截止日和范围：九江是 7/6 前、两倍之内、面试当天放弃不递补、面试后不递补——这四条决定了「候补」到底有没有机会；
- 同一官网上的选调 / 引进 / 校园招聘公告不是同一项目，规则相近也不能互用；
- 练法上，说课与试讲的区别、答辩如何准备，官方两份文件都没有给评分表；教资面试的「试讲 + 答辩」有全国统一评分表（见教资面试大纲三学段对照），可以作为自练参照，但九江教招的 80/20 与 13 分钟是本地口径，以公告为准。