宜昌教育系统 2026「公益事业聘用编制」招聘 43 人八个页面逐条读｜备考攻略

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临沂篇读完山东第十一个设区市。本文离开山东，读山东以外的第二个省份（第一个是赣州篇、九江篇所在的江西）——湖北 · 宜昌。照例先把边界说清楚，这次的边界比山东各篇更多一条：

招的不是普通事业编。 市级总公告标题就是《2026 年宜昌市教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制工作人员公告》，正文「聘用」一节写明：「公益事业聘用编制作为一种补充形式，不纳入事业编制管理序列，不纳入机构编制网实名制公开。聘用编制人员参照事业编制管理模式，实行集中统一管理。聘用编制人员可在本地区系统内同类单位间横向流动，不得跨部门、跨地区调动。」本文全篇按原文写「公益事业聘用编制」，不缩写成「事业编」。
一份公告、三个招聘主体。 43 个招聘计划分属市直的三峡旅游职业技术学院（20 个）、点军区教育局属公办中小学（8 个）、高新区四所中小学（15 个），笔试全市统一组织，面试及其后环节由各招聘单位 / 区分别组织。
读得到两条面试线，读不到第三条。 三峡旅游职业技术学院线的面试公告、综合成绩、体检人员名单三个页面发布在宜昌市教育局网站，可直读；高新区线的集中面试公告在宜昌市人社局网站可直读，但公告写的成绩公示地是高新区管委会门户（gxq.yichang.gov.cn），本轮连接失败；点军区线的面试公告、成绩、公示按总公告应发布在点军区人民政府门户（www.dianjun.gov.cn），本轮同样连接失败；报名、准考证、笔试成绩查询所在的宜昌人事考试服务平台（ycrsks.sanxiacloud.com）也连接失败。三处一律记 access-restricted——「取不到」只说明本文没读到，不能推出点军区没发面试公告、高新区没发公示。
三峡旅游职业技术学院的面试公告不是教师专场。 16 个岗位里含「专职辅导员 1」「专职辅导员 3」两个非教师岗，本文只写教师岗位的面试规则，辅导员岗位不展开。
同一网站上同期还有三件别的事，本文不读。 宜昌市教育局网站 2026 年 6–7 月同页列表里还有「面向 2026 届国家和省级『优师计划』师范毕业生专项招聘」「所属事业单位 2026 年急需紧缺人才引进公开招聘」「『招才兴业』教育系统事业单位校园专项公开招聘」三条线的公告与公示，它们是另外三次招聘，规则、对象都不同，本文不混写。

页面编号：市级 Y01–Y03，三峡旅游职业技术学院线 T01–T04（T03 是人社局对 T02 的转载），高新区线 G01，正文句末标号，对应第八节的官方原页清单。

一、八个页面是什么

编号	页面标题（原页）	发布日	发布网站	正文里有什么
Y01	2026 年宜昌市教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制工作人员公告	2026-05-12	市教育局	招 43 人；报名 / 资格审查 / 准考证；笔试分类、合格线；面试入围、资格复审、递补、合格线；总成绩；体检考察 1:1；公示 ≥7 个工作日；「公益事业聘用编制」定义；附件《岗位表》
Y02	……岗位计划调整公告	2026-05-22	市人社局	报名缴费结束后，对未达开考比例岗位的保留 / 核减 / 取消；附件为调整情况表
Y03	2026 年宜昌市市直教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制工作人员笔试成绩有关事项公告	2026-06-26	市人社局	笔试日 5 月 31 日；成绩查询平台；笔试卷面最低合格线 60 分；附件为成绩表
T01	2026 年宜昌市教育局所属三峡旅游职业技术学院公开招聘公益事业聘用编制工作人员面试公告	2026-07-10	市教育局	16 岗 19 计划 58 人进面；面试日 7 月 17 日；两种面试形式的时长、权重；面试合格线；总成绩公式；附件为进面名单
T02	……三峡旅游职业技术学院……综合成绩公告	2026-07-17	市教育局	一句引言 + 综合成绩表（个人信息，不解析）
T03	同 T02（人社局转载）	2026-07-20	市人社局	同上
T04	……三峡旅游职业技术学院……体检人员名单公告	2026-07-17	市教育局	体检人员表（个人信息，不解析）；「体检时间、地点另行通知」
G01	2026 年宜昌高新区教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制工作人员集中面试公告	2026-08-03	市人社局	11 岗 15 计划 45 人进面；面试日 8 月 8 日；三种面试形式的时长、权重；面试合格线；总成绩公式；公示地为高新区门户；附件为进面名单

读不到的页面（按 Y01 应该存在、本轮取不到的）：点军区线的面试公告 / 综合成绩 / 体检考察 / 拟聘公示（点军区门户）；高新区线的综合成绩公示与拟聘公示（高新区门户）；三峡旅游职业技术学院线的拟聘人员公示（Y01 写明在市教育局、市人社局官网公示；本轮市教育局招聘公告栏前 8 页列表里最新一条仍是 T04 之后的另两条线公示，未见该条，市人社局栏目未逐页核对，记 not observed，不等于没发）。

附件里的岗位表（Y01 附件 .xlsx）本文只用来数岗位与计划：43 个计划 = 三峡旅游职业技术学院 17 岗 20 计划 + 点军区 6 岗 8 计划 + 高新区 11 岗 15 计划；「面试入围比例」列 34 个岗位（43 个计划）全部 3:1；「所属类别」列把岗位分成高职院校教师类、高职院校思政教师类、中小学教师类三类，对应笔试分卷。岗位表里的联系电话等信息不转载。

二、报名 · 资格审查 · 准考证（Y01）

全流程在宜昌人事考试服务平台（ycrsks.sanxiacloud.com）进行：注册、报名、查询、打印准考证、笔试成绩发布【Y01】。本轮该平台连接失败，本文只转述公告文字，不声称测过该平台。
报名：2026 年 5 月 14 日 9:00 至 5 月 20 日 17:00，每人限报 1 个岗位；考生可在平台同步查看报名数据【Y01】。
资格审查：5 月 14 日 9:00 至 5 月 20 日 17:30，招聘单位网上审查，考生可同步查询结果；未通过的可在报名期内改报其他岗位，已通过的不能改报【Y01】。
5 月 20 日 17:00 报名窗口关闭后，审查状态为「审核不通过」的也无法再修改、提交【Y01】。
打印准考证：5 月 27 日 9:00 至 5 月 31 日 9:30【Y01】。
留学回国人员须于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料，届时不能提供视为自动放弃【Y01】。
Y01 正文没有写报名费 / 考务费金额；Y02 用了「报名缴费阶段已结束」的表述，说明有缴费环节，但金额本文没读到，不造数。

三、笔试（Y01 · Y02 · Y03）

顺序：先笔试、后面试——「本次招聘考试分笔试、面试两部分」，面试入围按笔试成绩确定【Y01】。
笔试内容：按高职院校教师类、高职院校思政教师类、中小学教师类分类，闭卷，「主要测试相关专业知识和综合能力」【Y01】。Y01 没有写科目名、题型、时长，本文不补。
笔试时间地点：详见准考证【Y01】；Y03 事后写明「参加了 5 月 31 日笔试的考生」【Y03】，即笔试日 5 月 31 日，与准考证打印截止 5 月 31 日 9:30 衔接。
开考比例：原则上报名人数 ÷ 招聘计划数不低于岗位表规定的面试入围比例（3:1）；达不到的岗位取消、核减或降低比例保留，降低后不得低于 2:1【Y01】。Y02 在报名缴费结束后（5 月 22 日）公告了未达开考比例岗位的保留 / 核减 / 取消情况【Y02】；调整情况表里能看到三峡旅游职业技术学院「专职辅导员 2」被取消——这也解释了 T01 为什么写「16 个岗位 19 个招聘计划」而岗位表是 17 岗 20 计划。
笔试成绩：总分 100，合格线 60，笔试后一个月内在宜昌人事考试服务平台发布【Y01】；Y03（6 月 26 日）确认「此次笔试卷面成绩最低合格线为 60 分。考生成绩达到 60 分的，方能进入下一招聘环节」【Y03】。
- 和山东各篇「笔试合格线事后公布」不同，宜昌在总公告里就写死了 60 分，事后公告只是确认，不是另划。
- Y03 标题是「市直教育系统」笔试成绩公告，点军区、高新区两线的笔试成绩公告是否单独发布、发在哪里，本文没读到，不推断。

四、面试入围 · 资格复审 · 递补（Y01 · T01 · G01）

面试入围：各招聘单位按岗位表规定的面试入围比例（34 岗全部 3:1），按报考岗位依笔试成绩从高到低确定；入围人数达不到比例的岗位，由招聘单位申请取消、核减或保留，经核准备案后通过主管部门或招聘单位官网公布【Y01】。
面试资格复审：入围人员携带岗位要求材料原件或复印件，按招聘单位通知参加；不按指定时间地点参加或复审不合格的不能进入面试；面试人选出现缺额的岗位按笔试成绩依次递补【Y01】。
递补截止：面试公告发布后，在距面试日 5 天内因考生弃权等造成面试人员达不到规定比例的，不再递补，可正常开考【Y01】。
两条读得到的线实际进面人数：三峡旅游职业技术学院 16 岗 19 计划，经资格复审和依次递补后 58 人进面【T01】；高新区 11 岗 15 计划，45 人进面【G01】。两处都用「经过面试前资格复审和依次递补」的表述，说明递补确实发生过，但人数、岗位在名单附件里，本文不解析。
三峡旅游职业技术学院线的面试公告发布于 7 月 10 日、面试日 7 月 17 日，间隔 7 天；高新区线 8 月 3 日发布、8 月 8 日面试，间隔 5 天——恰好是 Y01「距面试日 5 天内不再递补」的边界。

五、面试（T01 · G01）

两条线面试日相差三周、面试形式不同，分开写。

三峡旅游职业技术学院线（T01，面试日 2026-07-17，周五）

时间：全天封闭管理，开考 8:30，考生 7:30 起到考点报到，8:00 未到候考室报到的取消面试资格【T01】。
地点：三峡旅游职业技术学院三峡文旅产教融合实践中心 T7 三楼（宜昌市汉宜大道 205 号）【T01】。
形式一：试讲 + 结构化面试——适用于无人机应用技术、智慧旅游、人工智能、智能制造实训、茶叶加工专业、会计、语文、数学、英语、物理、思政、体育、美术共 13 个教师岗（公告原文的 15 岗清单还含专职辅导员 1、专职辅导员 3，本文不展开）【T01】：
- 试讲：现场抽题无生上课，备课 30 分钟，试讲 8 分钟；备课室提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进备课室；
- 结构化面试：考官提问，2 个问题共 5 分钟；
- 总分 100，试讲 60%、结构化面试 40%；面试结束后现场公布得分。
形式二：试讲 + 专业技能测试——仅舞蹈教师1 岗【T01】：
- 试讲同上（备课 30 分钟、试讲 8 分钟）；
- 专业技能测试：自备民族舞剧目一支，表演不超过 4 分钟，自备伴奏（MP3 拷入 U 盘）与演出服装，现场用考场音响播放；
- 试讲 60%、技能测试 40%。
程序：持《笔试准考证》+ 有效身份证原件进场 → 寄存资料与通讯工具、签到、抽签、候考 → 面试 → 在面试室听取成绩并在《面试成绩通知单》上签字 → 离场；总成绩在市人社局、市教育局、学校网站发布【T01】。
评分：百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值，四舍五入到小数点后 2 位【T01】。
其他：不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品；违纪按人社部令第 35 号处理；不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构举办培训班【T01】。

高新区线（G01，面试日 2026-08-08，周六）

时间：全天封闭管理，开考 9:00，考生 7:10 起到候考室报到，7:40 未到候考室报到的视为自动放弃【G01】。
地点：宜昌市毓秀路小学（高新区生物产业园毓秀路）——四所学校 11 个岗位集中在一个考点面试【G01】。
形式：公告写「结构化面试、无生上课、技能测试」三种，但按岗位只分两类【G01】：
- 无生上课 + 技能测试：仅毓秀路小学音乐教师1 岗。无生上课备课 30 分钟、上课 8 分钟（备课室提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑）；技能测试 6 分钟两项：现场钢琴弹唱 3 分钟 + 音乐才艺展示 3 分钟，才艺可选声乐、舞蹈、器乐、戏曲、合唱指挥，伴奏自备 U 盘（只能存一个音乐文件，命名「面试音乐」，MP3 或 WAV），钢琴由考点提供；按抽签号提前 5 分钟进备课室熟悉钢琴弹唱题本；
- 无生上课：其余 10 个岗位（初中数学 / 英语 / 道德与法治、小学语文 / 数学 / 英语、小学 / 初中心理健康教育等），备课 30 分钟、上课 8 分钟，同样不提供电脑、不得带资料。
- 公告「面试形式」一节把「结构化面试」列为三种形式之一并写了考察要点，但按岗位分类的两小节里没有任何岗位单独安排结构化面试环节——本文如实并列，不替公告解释。
评分：无生上课 + 技能测试类总分 100，无生上课 60%、技能测试 40%；无生上课类总分 100；均去掉一个最高分和一个最低分取平均，四舍五入到小数点后 2 位，现场公布得分【G01】。
程序：进场 → 签到抽签候考 → 面试 → 候分点候分、依次进考场听分、签《面试成绩通知单》→ 离场；总成绩在高新区管委会门户公示【G01】。

两线共同点

都是无生上课 8 分钟 + 备课 30 分钟，备课室都「提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，不得携带任何资料」。
「加一项」的岗位权重都是主项 60% / 加项 40%（三峡：试讲 60 / 结构化或技能 40；高新区：无生上课 60 / 技能 40）。
都是去高去低取平均、现场公布得分、签字确认。
都用笔试准考证作为面试进场凭证之一——两条线都没有单独的面试通知单或面试准考证。

六、面试合格线 · 总成绩 · 体检考察 · 公示（Y01 · T01 · G01 · T04）

面试合格线 70 分；「对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于 2:1 的岗位，面试成绩合格分数线为 75 分」；低于合格线不能进入下一环节【Y01 · T01 · G01 三处逐字相同】。
- 这条「比例越低、合格线越高」的规则是宜昌篇与前十四篇最明显的差异点，前十四篇里没有一市按进面比例分档划面试合格线。
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%，四舍五入到小数点后 2 位；同岗位总成绩相同时面试成绩高者靠前，面试成绩仍相同则组织加试（面试）【Y01 · T01 · G01】。
体检、考察：按岗位计划数 1:1，依总成绩从高到低确定人选【Y01】。体检参照公务员录用体检规定，复检只进行一次；考察由主管部门和招聘单位负责，并对报考资格再次复审【Y01】。考生放弃或体检考察不合格的，招聘单位「可递补也可不递补」，递补按总成绩排名依次进行【Y01】。
三峡旅游职业技术学院线：7 月 17 日面试当天 20:15、20:16 即发布综合成绩公告与体检人员名单公告【T02 · T04】；体检名单公告只有一句非个人信息的正文——「体检时间、地点另行通知」【T04】。体检的具体日期本文没读到，不转成日期。
公示：拟聘人选经主管部门审定后，在市教育局官网、点军区人民政府官网、高新区管委会官网和市人社局官网公示，公示期不少于 7 个工作日；无异议或异议不影响聘用的，报同级人社部门审核备案【Y01】。三条线的拟聘公示本文均未读到（见第一节「读不到的页面」），不推断是否已公示。
聘用：签订聘用合同，约定试用期且计入聘期；纳入公益事业聘用编制管理（定义见文首）；接到通知 20 日内无正当理由未报到的取消聘用资格【Y01】。

七、这八个页面合起来能说明什么、不能说明什么

能说明的：

宜昌这次招聘的编制性质在公告里写得很清楚：「公益事业聘用编制」是事业编制的补充形式，不纳入事业编制管理序列。读公告先看这一段，再看岗位。
笔试合格线（60）、面试合格线（70 / 75 分档）、笔面权重（50 / 50）、进面比例（3:1）、体检考察比例（1:1）、公示期（≥7 个工作日）全部写在 5 月 12 日的总公告里，后续面试公告只是逐字复述，不另划线。
面试形式由各招聘单位自定，但两条读得到的线都收敛到「备课 30 + 无生上课 8」这一套，加项（结构化 2 问 5 分钟 / 民族舞 ≤4 分钟 / 钢琴弹唱 3 + 才艺 3）按岗位加，权重统一 60 / 40。
「距面试日 5 天内不再递补」是写在总公告里的硬规则，高新区线 8 月 3 日发公告、8 月 8 日面试正好卡在这个边界。

不能说明的：

点军区线的面试形式、时长、日期，本文一字未读到——不能拿三峡或高新区的规则去推。
三条线的拟聘公示是否已发布、何时发布，本文没读到。
笔试科目名、题型、时长，总公告只写「分类闭卷、测试专业知识和综合能力」，没有更多。
报名费金额、体检日期，正文都没有。
所有「进入面试人员名单」「综合成绩」「体检人员名单」附件都含姓名、考号（或准考证号）、成绩、排名等个人信息，本文只引用附件标题和公告正文的流程字段，不解析不转载。

与前十四篇对照只写一点：山东各篇的笔试合格线多数「事后公布」（临沂 60 / 40、济南 50、聊城 50 / 36、青岛 38、枣庄 35……），宜昌是公告即写死 60 分、事后确认；山东各篇面试合格线是单一数字（60 或 70），宜昌是按进面比例分档 70 / 75。两点都属于「公告怎么写就怎么读」，不比较优劣。

八、官方原页清单

以下八个页面均为发布机构官方网站原页，本轮正文可直读；宜昌市教育局、市人社局网站均为 http 协议，链接保留原样不改写。

市级（Y01–Y03）

三峡旅游职业技术学院线（T01–T04）

高新区线（G01）

G01 高新区教育系统集中面试公告（2026-08-03，面试日 8/8）· 宜昌市人社局（新标签页打开）

本轮取不到、不作链接的官方入口（access-restricted）

宜昌高新区管委会门户 gxq.yichang.gov.cn（G01 写明的总成绩公示地）
宜昌市点军区人民政府门户 www.dianjun.gov.cn（Y01 写明的公示地之一，点军区线全部页面）
宜昌人事考试服务平台 ycrsks.sanxiacloud.com（报名、准考证、笔试成绩查询）

上面清单里凡是标题含「名单」「成绩」的页面，附件都含个人信息；本文引用它们只为核对日期与规则，请读者同样不要转载其中的姓名、考号与成绩。