一年四条线、面试都叫「模拟上课」：淄博市教育局所属事业单位 2026 公开招聘两批 + 急需紧缺人才引进两批十一份官方文件逐条读（笔 40 / 面 60 或仅面试 · 面试 70 分线 · 1:3 资审 · 1:2 考察体检 · 时长与备课全文未写），并与济宁、烟台、威海、泰安对照

济宁篇读到山东第四个设区市。本文读山东第五个设区市——淄博，读的是淄博市教育局所属事业单位 2026 年度的教师招聘。和前四个山东城市不同，淄博在同一个年度里用了四条线招人：公开招聘第一批、公开招聘第二批、急需紧缺人才引进第一批、急需紧缺人才引进第二批，最后合并成一份拟聘用公示。四条线的面试都用同一个词——「模拟上课」（不是「试讲」），都设 70 分线；但顺序、权重、开考比例、有没有笔试，四条线各不相同。

淄博市教育局官网（edu.zibo.gov.cn）「公示公告」栏（/col/col3540/）下，这四条线从公告到拟聘用公示共十一份文件全部可以原页直读，页面「信息来源」和正文落款都是「淄博市教育局」。栏目页只显示最近条目，本文是按栏目页自身的公开分页接口（dataproxy.jsp）逐段读到 2025 年 12 月–2026 年 8 月的条目再逐篇点开的，没有用任何转载稿。四份岗位表附件（两个 .xlsx、两个压缩包内的 .xls）已下载解析，本文只用附件里的单位、岗位、计划、开考比例、学历要求，不抄面试成绩和总成绩附件里的候选人姓名、准考证号和单人分数，也不解析这些成绩附件。

先说结论，再给原文：淄博四份公告把「面试采取模拟上课的方式」「面试最低合格分数线 70 分」「面试成绩由评委当场评判、面试结束后向考生宣布」「面试由招聘单位主管部门统一组织」写成了四条线共用的句子；差别全在面试前后——公开招聘第一批先笔试（学科知识 80% + 教育基础知识 20%）后面试、笔 40 / 面 60；第二批 A 类先笔试（只考学科知识）后面试、笔 40 / 面 60，B 类仅面试、面试成绩即总成绩；两批人才引进仅面试、面试成绩即总成绩、开考比例 1:1。 但和威海、泰安、烟台、济宁不同，淄博十一份文件里没有任何一处写备课多少分钟、模拟上课多少分钟、评委几人——四份公告都写「面试具体时间、地点、要求等详见《面试通知单》」，通知单要考生登录报名系统自行打印，不在栏目公开。本文读不到就不写。

边界：本文只读淄博市教育局所属事业单位 2026 年度这四条线（发布主体都是淄博市教育局，招聘单位都是市教育局所属学校）。淄博各区县 2026 年教师招聘、8/3 同日另一份「市属事业单位综合类岗位」公示所属的那次市级综合类招聘、山东其他设区市、2027 年，本文一律不写。

一、四条线、十一份文件

原页地址（均在 https://edu.zibo.gov.cn/art/ 下；⑤ 落款 7 月 3 日，原页路径按网站发布日为 7/4）：

• ① 2026/1/9/art_3540_2980389.html↗（新标签页打开） · ② 2026/2/2/art_3540_2984580.html↗（新标签页打开） · ③ 2026/3/4/art_3540_2988848.html↗（新标签页打开）
• ④ 2026/6/12/art_3540_3005203.html↗（新标签页打开） · ⑤ 2026/7/4/art_3540_3009208.html↗（新标签页打开） · ⑥ 2026/7/17/art_3540_3011303.html↗（新标签页打开）
• ⑦ 2025/12/19/art_3540_2976631.html↗（新标签页打开） · ⑧ 2025/12/30/art_3540_2978684.html↗（新标签页打开）
• ⑨ 2026/3/19/art_3540_2992022.html↗（新标签页打开） · ⑩ 2026/3/28/art_3540_2993445.html↗（新标签页打开）
• ⑪ 2026/8/3/art_3540_3013999.html↗（新标签页打开）

四份岗位表附件解析结果（只取岗位级字段）：

四条线计划合计 222 人，⑪ 拟聘用 156 人——⑪ 是一份合并公示，正文没有按线拆分人数，本文不拆、不推「哪条线没招满」。① 里那个「高中英语教师 B」的「B」是岗位名称后缀，与 ④ 的「B 类岗位」不是一回事，附件列名分别是「岗位名称」和「岗位类别」。

二、四份公告的面试句子：一模一样的部分

① 和 ④「考试」一节里的面试段：

面试采取模拟上课的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织，面试具体时间、地点、要求等详见《面试通知单》。

面试成绩由评委当场评判，在面试结束后向考生宣布，面试设定最低合格分数线 70 分。

⑦ 和 ⑨「考试」一节里的面试段：

面试采取模拟上课的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织，面试时间一般为报名结束后 1–2 日，具体面试时间、地点、要求等事项以《面试通知单》为准。

面试成绩由评委当场评判，在面试结束后向考生宣布，面试设定最低合格分数线 70 分。

四条线共用的是：形式 = 模拟上课；组织者 = 招聘单位主管部门（即市教育局，不是招聘学校自己）；70 分最低合格线；当场评判、面试结束后宣布；细节在《面试通知单》。人才引进比公开招聘多一句「面试时间一般为报名结束后 1–2 日」，⑨ 还多一句「通过资格审查的人员须在面试开考前，自行登录淄博市教育局官方网站打印《面试通知单》」。

「模拟上课」这个词四份公告统一使用，一次都没有出现「试讲」「说课」「答辩」「结构化」。威海公告写的是「试讲（即模拟讲课）」，把两个词等同起来；淄博只用「模拟上课」一个词，没有括注。本文不把淄博的「模拟上课」翻译成「试讲」，也不把它写成「与威海相同」。

三、四份公告的面试前后：不一样的部分

① 公开招聘第一批：先笔试后面试，笔 40 / 面 60

考试采取先笔试后面试的方式。

笔试只考一科，考试内容为学科知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的 80%、20%。

笔试 2/1（公告写「如有变化另行通知」），《笔试准考证》1/30 14:00 起至开考前自行打印；笔试合格线「根据岗位招聘人数和笔试情况确定」——② 在 2/2 才公布 47 分。

根据笔试成绩，按招聘岗位计划 1:3 的比例，由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员……

面试成绩不低于最低合格分数线的考生，按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60% 的比例计算考试总成绩。

同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定总成绩排名。面试成绩仍相同的岗位，按照加试的方式由高分到低分确定总成绩排名。

再按总成绩 1:2 进考察体检，先 1:1 组织，空缺从同一岗位考察体检范围内等额递补，拟聘用公示后不再递补（③ 重述）。① 里通过资格审查的人 2/13 11:00–2/14 16:00 缴面试费 70 元，《面试通知单》2/27 14:00 起打印，③ 总成绩公告 3/4——面试日期本身不在任何公开文件里，本文不写具体日期。

④ 公开招聘第二批：A 类先笔后面、B 类仅面试

根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方式。A 类岗位采取先笔试后面试的方式，B 类岗位采取仅面试的方式。

A 类笔试 7/3，「笔试只考一科，考试内容为学科知识」——和 ① 不同，第二批 A 类没有教育基础知识那 20%；合格线 ⑤ 在 7/3 公布 56 分；1:3 进面试资格审查；笔 40 / 面 60（⑥ 重述）。

B 类多一段条件句：

报名、初审结束后，同一岗位报名人数较多的可视情况增加初试。初试由淄博市教育局统一组织，具体形式、时间、地点等事项另行通知。初试成绩不计入总成绩。

面试成绩即为考试总成绩，成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

④ 的同分规则也比 ① 多一层：「同一招聘岗位考生出现面试成绩相同的，安排初试的按初试成绩由高分到低分确定总成绩排名，初试成绩仍相同或未组织初试的，按照加试的方式由高分到低分确定总成绩排名」。B 类岗位在附件里只有 1 个（山东省淄博第七中学 高中物理教师，本科），本次是否真的组织了初试，栏目里没有单独的初试通知，⑥ 也没提——未观察到 ≠ 没有，不写。④ 面试费 7/13 14:00–7/14 14:00 缴，《面试通知单》7/15 14:00 起打印，⑥ 总成绩 7/17。

⑦⑨ 人才引进两批：仅面试、开考比例 1:1、超 30 人才加初试

招聘岗位与报名人数比例达到 1:1 方可开考。

同一岗位参加面试人数超过 30 人且无法一天完成面试的，可增加初试环节，根据初试成绩从高到低按 1:5 进入面试范围，初试成绩不计入总成绩。

面试成绩即为考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据面试成绩由高分到低分按 1:2 的比例，确定进入考察体检范围人选。

人才引进的初试条件句和 ④ B 类不同：④ B 类是「报名人数较多的可视情况」，没有数字；⑦⑨ 给了「超过 30 人且无法一天完成」两个条件叠加，筛到 1:5。⑦⑨ 还有一条其他四市文件里没见过的规则：

面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

（⑦⑨ 均有这句。）人才引进的同分规则与 ④ 同构：「安排初试的则按初试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；初试成绩仍相同或未组织初试的，通过加试的方式确定」。⑦⑨ 正文里没有出现「考务费」三个字——收不收、收多少都没写，本文不写「免收」。

人才引进的报名地点在校园：⑦ 在东北师范大学（12/28–29 现场报名），⑨ 在陕西师范大学（3/27–28 现场报名、资格审查）。⑧ 面试成绩公告 12/30，⑩ 面试成绩公告 3/28——⑩ 与 ⑨ 现场报名结束是同一天。面试在哪里进行，⑦⑨ 写「详见面试通知单」，本文不把「在东北师大 / 陕西师大面试」写成事实。

四、日期串起来（全部来自十一份文件正文）

公开招聘第一批从公告到总成绩 54 天，人才引进第一批 11 天、第二批 9 天。四条线里面试日期本身都不在公开文件里——能读到的只是通知单打印起点和成绩公告日。

五、济宁 × 烟台 × 威海 × 泰安 × 淄博：山东五市怎么不一样

淄博是山东五市（威海篇、泰安篇、烟台篇、济宁篇、本文）里唯一一个面试时长、备课时长一处都没写进公开文件的市，也是唯一把面试形式叫「模拟上课」而不叫「试讲」的市。加上江西两市（赣州篇、九江篇），七个设区市里「试讲」出现五次、「说课 + 答辩」一次、「模拟上课」一次。能站住的结论仍然只是：同一个省五个设区市五种写法，淄博还在同一年度内用了四种考试组合。五个样本不能推「山东多数市怎么写」，四条线也不能推「淄博每年都四条线」。山东第六个设区市见青岛篇——面试前置、说课（讲课）70 + 答辩 30、笔面各 50。

六、这十一份文件没写的（本文不写）

• 模拟上课多少分钟、备课多少分钟：十一份文件 0 处，四份公告都指向《面试通知单》，通知单不公开——不借威海「模拟讲课」的 10 分钟、不借济宁的 15 分钟补；
• 评委人数、评分维度、评分表、去高去低与否：0 处；
• 抽题方式、教材版本、课题范围：0 处；
• 「模拟上课」是否包含答辩、是否允许板书或使用课件：0 处，不升级为「没有答辩」；
• 面试的具体日期和地点：四条线都在通知单里，正文只有打印起点和成绩公告日；
• 第二批 B 类岗位本次是否真的组织了初试：栏目里没有初试通知，⑥ 未提——未观察到，不写「没有初试」；
• 人才引进是否触发过「超 30 人」初试：⑧⑩ 未提，不写；
• 人才引进收不收考务费：⑦⑨ 0 处「考务费」，不写「免收」也不写「收费」；
• 各条线分别拟聘用多少人：⑪ 合并公示 156 人，正文不分线，不拆算「招满率」；
• 面试成绩、总成绩附件里的人数分布、分数区间：这四个附件本文没有解析（含姓名与准考证号），不用；
• 岗位表的学科、专业要求、其它条件列：已下载，本文只用单位 / 计划 / 开考比例 / 学历，不逐格抄；
• 「急需紧缺人才引进」与「公开招聘」在编制、待遇、服务期上的差别：⑦⑨ 有「引进人才管理」相关表述，本文只读考试环节，不摘录；
• 8/3 另一份「市属事业单位综合类岗位公开招聘拟聘用人员公示」：属于市级综合类招聘，不是教育局这四条线，不读；
• 淄博各区县、山东其他设区市（潍坊连续多轮 DNS 不可达、临沂本轮连接失败、青岛 HTTPS 不可达且 HTTP 首页未见目标条目，一律记「未取到」）；
• 通过率、往年合格线、2027 年是否沿用：0 处。

七、拿到「同一年多条线」型的市级教招公告怎么读

1. 先数这个市今年发了几条线：淄博市教育局一个栏目里同时有「公开招聘（第一批 / 第二批）」和「急需紧缺人才引进（第一批 / 第二批）」，报名系统、开考比例（1:3 vs 1:1）、有没有笔试、在哪报名（网上 vs 高校现场）都不同——先确认自己看的是哪份公告，再读它的考试一节；
2. 同一个市、同一年，考试组合可以有四种：先笔后面（学科 80 + 教基 20）、先笔后面（只考学科）、仅面试（可加初试）、仅面试（超 30 人可加初试）——淄博 ①④⑦⑨ 各是一种，别拿第一批的笔试内容去准备第二批；
3. 「模拟上课」和「试讲」不要自动等同：淄博四份公告只用「模拟上课」、没有括注、没有时长；威海写「试讲（即模拟讲课）」——报淄博的按淄博的词理解，具体怎么考等《面试通知单》；
4. 公告没写时长，就不要从别的市借：淄博公开文件里 0 处备课 / 上课分钟数，练的时候可以按常见的 10–15 分钟自定节奏，但那是练法，不是淄博的规则；
5. 70 分线是「对所有人」的合格线：四条线都写「面试设定最低合格分数线 70 分」，仅面试线上这条线直接决定能否进 1:2 考察体检；
6. 看清合格线什么时候公布：淄博笔试合格线（47 / 56）都是笔试后第二天的查分公告才给，公告只写「根据岗位招聘人数和笔试情况确定」——公告里没有的数字不要猜；
7. 人才引进有「不允许自我介绍、不允许透露个人信息」一条：⑦⑨ 明文，公开招聘 ①④ 没有这句——各读各的；
8. 初试条件句有两种写法：④ B 类「人数较多可视情况」没有数字，⑦⑨「超过 30 人且无法一天完成」有数字，都写「初试成绩不计入总成绩」——济宁是「超过 1:5」触发，三种触发条件三个市三种写法；
9. 仅面试线的总成绩 = 面试成绩：⑦⑧⑨⑩ 和 ④ B 类都写「面试成绩即为考试总成绩」，1:2 进考察体检直接按面试分排；
10. 同分规则先看有没有初试：① 总成绩并列先比面试再加试；④ 和 ⑦⑨ 面试同分时「安排初试的按初试成绩」，没组织初试才加试——四条线都不比笔试；
11. 合并公示不要反推各线招满率：⑪ 一份公示覆盖四份公告 156 人，正文不分线，公告计划合计 222 人只是加法，不是「有 66 个岗位没招到」；
12. 练法上，「模拟上课」和教资面试大纲「备课 20 分钟 + 面试 20 分钟」的试讲环节可以借测试要素自练，但淄博十一份文件没有公布任何评分表和时长，不能拿教资评分表当淄博的评分标准；山东省级没有统考文件可读，四省省级口径见省级口径篇。